N° Tél. Nom Prénom ou raison sociale du destinataire Code postal / Ville Je vous adresse ci-joint les documents médicaux relatifs à la pathologie visée ci-dessus. 1. par rapport à d’autres problèmes de santé. N'oubliez pas que vous devez conserver une copie de votre plainte et l'accusé de réception pour la suite de votre affaire. Et je tire le rideau sur cet espace de "discussion", assez rigolé jaune. 7. Et si vous y tenez vraiment, ceci : http://intendancezone.net/spip.php?article631, 4. comment rediger un ecrit pour signaler quelqu’un en absence ?, Pour transformer votre modèle de lettre « Demande d'ouverture de mesure de protection juridique pour personne majeure » en PDF, utilisez le logiciel de traitement de texte gratuit LibreOffice ou OpenOffice, qui permet de faire directement la conversion de word à PDF. Renseignez-vous sur le contexte. 10 septembre 2015, 11:08, par Siona. Papiers à conserver : lesquels garder et combien de temps. Mais très discrètement, et uniquement parce que je suis un type profondément amoral. Pas de quoi se rendre malade : les rapports eux-mêmes évitent soigneusement ce thème, mais un courrier n’étant pas versé au dossier du fonctionnaire est adressé, avec la collection des rapports accumulés, à l’autorité supérieure en guise de "bordereau". Il est hors de question de pister une personne à coups de rapports si vous n’avez pas le cran de faire de même pour tous les autres membres de vos équipes. Objet : Dépôt... Les informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Adresse Toutefois, une assistante peut très bien rédiger un rapport de sa propre initiative. Ainsi, tout en écrivant la lettre de plainte à votre patron, commencez par donner la raison pour écrire la lettre. Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, EXEMPLE DE COURRIER : suspension, information de la sanction envisagée, consultation du dossier (sur la base d’un cas fictif) M me /M., prénom, nom. | Se connecter | d'une télécopie avec accusé de réception ou dûment réceptionnée], cette personne/entreprise n'a pas cru devoir donner de suite à ma demande dont vous trouverez copie ci-joint. Dans ces conditions, je vous prie de bien vouloir enregistrer mon dépôt de plainte afin de donner une suite légale à cette affaire et de faire valoir mes droits. Le lundi 32/01 à 10 h 20, Mme Rotule Dugenou, ATTEE, s’est présentée à l’intendance et a jeté à terre le courrier destiné au secrétariat du proviseur, en déclarant : "ras-le-bol de cette harpie de secrétaire encore partie fumer sa clope derrière les poubelles". Un rapport annuel est un rapport d’activité complet qui fournit un aperçu des réalisations d’une entreprise et des indicateurs clés de l’année précédente.. Il s’agit d’un excellent moyen de raconter l’histoire de votre entreprise, et une conception réussie peut aider à propulser cette histoire. Un des agents faisait des pauses nombreuses : quand je lui avais demandé de se limiter à2 fois 20 minutes il m’avait expliqué qu’autrefois il fumait dans l’établissement quand il en avait envie et que déjàil respectait la règle en allant fumer dehors... quand il en sentait le besoin (soit 10 fois par jour). Ma lettre d’adieux. L'article L. 1152-1 du Code du travail prévoit en effet qu'« aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ». Lettre contre l'attitude agressive d'une personne salariée par un organisme (CAF, Assedic, Sécurité sociale, etc.). Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site. Lettre recommandée avec accusé de réception Cet après-midi encore, alors que le travail comptable qui lui était demandé n’était toujours pas entamé, nous étions exaspérés de l’entendre ricaner en lisant le "forum des gestionnaires", alors qu’il lui a été expressément demandé de cesser de passer du temps à cette activité étrangère aux besoins du service. vous avez un écrit ? Ces rapports ne permettent que de décrire les faits, et ils ne sont vraiment méchants que si les faits décrits sont choquants et/ou répétitifs. Vous lui présenterez en lui offrant le café avec des biscuits en disant que vous aviez besoin de faire ça, et vous lui relisez sa précédente appréciation de l’entretien d’évaluation en confirmant que les propos flatteurs sont mérités et que vous comptez bien dire aussi bien ou mieux la prochaine fois. Dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, où surviennent 80 % des décès dus aux maladies chroniques, les hommes et les femmes développent des affections et/ou remise en mains propres contre signature Madame, Alors... essayez ! Si la vulnérabilité touche une personne adulte, deux scénarios se présentent : - soit cette situation de vulnérabilité est repérée par un membre de la famille, qui normalement a connaissance de ce contexte. Changement de nom : conditions, prix et demande, Injonction de payer : formulaire, opposition et lettre. Vous pouvez utiliser cette lettre de plainte pour insulte et diffamation sur site internet pour l'envoyer par la Poste par votre propres moyens (en vous déplaçant à La Poste), ou bien sans bouger de chez vous et rapidement grâce à Merci facteur. Voici un modèle de lettre gratuit dont le sujet est "lettre de plainte pour insulte et diffamation sur site internet". Contre un salaud de manipulateur assez malin pour ne jamais se mettre en faute, je n’ai pas de solution simple. Ce document est une lettre de réclamation destinée à être envoyée à un voisin source de désagréments troublant anormalement le voisinage, de jour comme de nuit.Ces désagréments sont ce qu'on appelle les troubles du voisinage.. Qui peut être considéré comme un voisin ? Il est inutile de les mettre en perspective les uns par rapport aux autres, ou de rappeler l’incident précédent : vous aviez déjà émis un rapport, et la preuve c’est que si vous les communiquez à l’autorité supérieure, c’est par lot de douze, la succession des événements et des dates étant parfaitement éloquente. 5. Sinistre sujet, enjeu majeur. Un mauvais élément cause un nouveau problème à chaque heure ? Télécharger le document Je m’attends à être contraint de sabrer dans les commentaires à cet article, mais il n’est pas interdit de me faire la belle surprise de l’absence d’un procès d’intention. Arrgh... Quand je lui ai expliqué que 10 fois 10 minutes ça faisait 1h40 non travaillées, il m’avait demandé 1 écrit pour en parler àson syndicat ; ma réponse, "bien sà»r et je le verse dans votre dossier" l’avait fait changé d’avis et comprendre sans écrit. Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. Il n’y a aucune raison d’hésiter à produire un rapport en suivant la méthode que je vous donne : un fonctionnaire sérieux qui a commis un impair isolé n’aura pas le moins du monde à s’en inquiéter. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur le Procureur, l'expression de mes sentiments les meilleurs. Je joins à cette lettre les documents / photos / preuves qui pourraient se révéler utiles dans la suite de cette affaire (attention à joindre des copies et non des originaux). Aujourd’hui, en entreprise, on n’a plus le temps de faire ce double travail ». Je vous demande de me faire un rapport pour des absences cigarettes répétées d’un de mes agents. Nom Prénom Et que la toute petite erreur qui a été relevée est surtout l’occasion de remercier encore pour la régularité de son travail. comment rediger un ecrit signaler quelqu’un en absence ?, Si vous êtes l'objet d'une menace de ce type, ne vous laissez surtout pas effrayer. M. le directeur des ressources humaines du conseil gégional de la Zone. Attestation couvre-feu : couvre-feu à 18 heures, téléchargez l'attestation, PCH 2021 : montant et conditions d'attribution, Frais d'huissier : qui les paye et comment les arrêter, Justificatif de domicile : liste des documents valables, Attestation 100 km : téléchargez ou générez la déclaration de déplacement, Lettre de contestation d'amende pour non-respect du confinement, Carte grise : changement d'adresse, prix et demande. Merci. Il faut une assez longue cure pour se prémunir de ces nuisances-là, qui nécessite un effort intellectuel de prise de conscience des manoeuvres qu’ils utilisent. Signature. Vous faites savoir à qui de droit qu'une personne vous a manqué de respect jusqu'à vous agresser verbalement sur son lieu de travail. 10. Ah, parce que ce n’est pas ce que j’ai fait dans mon article ? Reconnaissance de dette : comment en faire une ? Alors si besoin, au taf, tout de suite ! 11. Contact | Lettre donnant votre accord pour qu'un syndicat agisse contre une personne qui vous harcèle. Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, Elle doit viser une personne en particulier et doit être détaillée et justifiée pour ne pas accuser à tort. 3. Exemple de rapport écrit ... leur offrir une meilleure protection contre les prédateurs. M. Machin a malgré cela quitté son poste à12 h 00 et ne s’est plus présenté dans l’établissement. 30 novembre 2013, 18:50, par priolette. 23 novembre 2016, 16:30, par Maurice. A 16 h 10, ce travail n’était pas commencé. Exemple de rapport contre un employé ... En outre, si vous pensez que la personne traverse la ligne en faisant des remarques éthiques ou raciales, a mentionné que, ainsi que les lois que l`intimidateur viole. Perte du permis de conduire : que faire ? Faites systématiquement un document séparé pour chaque incident. Inutile d’aller donner le détail des turpitudes de ce mauvais attaché d’intendance : on ne le fera que s’il a le culot de contester. Adresse personnelle Le 2 février 2012, Lettre recommandée avec accusé de réception. Il faut donc bannir toute forme de jugement ou de sentiment ! Les définition de la violence au travail émanent de l’OIT ( Organisation internationale du travail, OMS, Organisation internationale de la santé, BIT, Bureau international du travail, Agence Bilbao, Fondation Dublin, etc Elles dérivent de la définition générique de la violence et incluent l’ensemble des faits de vio… Vous voulez quoi, au juste, que je fasse le travail àvotre place ? Il ne s’est pas présenté, et l’établissement n’a pas reçu de message tendant àsignaler ou expliquer cette absence. En date du (date de l'événement), j'ai en effet été victime des faits suivants : (indiquer le plus précisément possible le détail des faits ainsi que le lieu où ils se sont produits, l'heure de l'événement et les personnes impliquées dans l'infraction). Et c’est bien vrai : les infaillibles statistiques zoniennes démontrent que dans 88,51 % des cas, le chef d’établissement trouve toutes les bonnes raisons du monde de ne surtout rien faire ni dire et de laisser le gestionnaire se planter avec des collaborateurs en freestyle complet. Au contraire, recherchez activement l’occasion de rédiger un rapport sur un collaborateur de qualité qui fait une erreur sans importance. Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, Obligations de l'équipe soignante lors d'une hospitalisation. Si une personne confie à une autre personne des fonds, des valeurs ou un bien quelconque et si cette personne s'est engagée à les restituer ou à en faire un usage déterminé, le fait de les détourner au préjudice de la victime constitue un délit d'abus de confiance. 13 janvier 2015, 20:04, par L’intendant zonard, 8. Notre rôle de cadres à qui sont confiés de nombreux personnels nous amène à utiliser le bâton de manière périodique. Clôture des réactions àcet article, Toute personne hospitalisée doit savoir que l'équipe soignante à laquelle elle a décidé de faire confiance doit respecter des obligations prévues par le Code de la santé publique. Je vous ai aidé en publiant cet article. Plus étonnant encore, un jour un collègue comptable m’a parlé d’une situation embarrassante dans laquelle il s’était trouvé : l’ordonnateur d’un établissement rattaché à son agence lui avait demandé de mettre par écrit un incident entre ce comptable et l’adjoint du chef d’établissement ! Je reconnais avoir pris connaissance du fait que le présent témoignage sera utilisé en justice et que selon l'article 441-7 du Code pénal : "Est puni d’un an d’emprisonnement et de 15 000 euros d’amende le fait d’établir une attestation ou un certificat faisant état de faits matériellement inexacts." Accueil > Gestion pure et dure > Gestion du personnel > Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un (...), vendredi 14 juin 2013, par L’intendant zonard. Elle avait à la main le courrier destiné au secrétariat du proviseur, qu’elle violemment jeté à terre en vociférant qu’il était lamentable que la secrétaire soit encore sortie fumer, et qu’elle ne supportait plus de constater l’absence de cette collaboratrice. Un modèle de rédaction de rapports, une page pour distribuer; une esquisse d'un rapport; Des illustrations liées à la surveillance et aux rapports, document à télécharger comme matériel de formation locale. Un pro est toujours prêt, il est exigeant et ne tolère pas les écarts à la règle et à la correction entre les personnes. ... En effet, cette personne ... je dépose plainte contre lui. Il est donc nécessaire d’avoir lu au moins d’’un des deux bouquins que je conseille habituellement (il en existe plein d’autres que je n’ai pas lus, mais ces deux-làsont très bien). Nom Prénom ou raison sociale du destinataire En tout cas, je vais émailler mon propos d’exemples imaginaires qui pourraient concerner aussi bien des personnels ouvriers que des personnels administratifs, des personnels de catégorie A ou C, et je n’ai strictement aucune opinion ni aucun a priori sur telle ou telle catégorie. RSS 2.0, http://blog.veronis.fr/2005/08/rcr-gnrez-vos-noms-de-plume.html, http://intendancezone.net/spip.php?article592, http://intendancezone.net/spip.php?article631, Acad-planning, application qui calcule le temps de travail de vos collaborateurs : mise à jour de la rentrée 2020, Adieu les ipédégées : bienvenue aux iefefcéas, Une police de caractères pour aider les lecteurs dyslexiques, Greta : formulaire de calcul des indemnités des personnels non enseignants, Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, Documents de la sécu : accidents du travail, Le remboursement domicile-travail sort de l’Île-de-France. Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, 1. Dans cette lettre, le chef d’établissement (on a quand même besoin que ça soit le boss qui signe) se lâche sur le mode du jugement de valeur et de l’allégation de sanction à prendre, pour dire des trucs du genre : L’attitude de Mme Dugenou/M. 7 juin 2014, 11:19, par L’intendant zonard. 25 décembre 2014, 15:24, par L’intendant zonard. Voilà qui est dit. Ces exécrables individus prennent le pouvoir sur les autres en créant une distorsion des valeurs àleur avantage, redéfinissant en temps réel en fonction de leur propre intérêt ce qu’est "un bon fonctionnaire", "un bon agent" ou "un bon gestionnaire". Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, Vignette pollution : prix et villes concernées, Renouvellement de carte d'identité : prix et formalités. C’est que je n’en suis pas capable, alors. "De quoi vous parlez ? Vous comprenez donc qu’il n’y a aucun intérêt à coller des "comme d’habitude" et des "malgré mes instructions précises sur le sujet" dans vos rapports : ou bien le problème n’a lieu qu’une fois, et le rapport resté unique aura concrètement servi à faire changer l’attitude de l’agent ; ou bien il a lieu plusieurs fois, et les plusieurs rapports s’étayent entre eux pour démontrer de manière éclatante le refus d’obéir aux consignes. Avec un propos du genre : M. Zonard était attendu àson poste ce jour à8 h 00. Est-ce que tu as une idée du % de CE qui pensent que leur adjoint-Gest n’est pas toujours àla hauteur, en toutes circonstances, bien sur... Bonjour,je viens d'etre nomme un Gestionnaire d'une Site Universitaire ,j'ai besoin d'un modele de rapport me permettant de decrire la situation financiaire actuelle du service .Envoyez moi s'il vous plait un exemplaire au plus vite que possible pour pouvoir rediger le mien Merci bcp en avance Il vous faut toutefois suivre certaines règles. Pour redresser la situation et favoriser l’action à tous les niveaux, il est essentiel de mener une action de sensibilisation. Je propose quand même quelque chose parce que c’est samedi matin et que je suis de bonne humeur : [quote]Ce jour nonidi de la IIe décade de Prairial an 222 [1], M. Machin a demandé une autorisation d’absence pour l’après-midi même (ajouter cf. Nom Prénom 28 avril 2014, 23:58, par L’intendant zonard. Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, 6 mois après en évaluation, l’agent me fait remarquer qu’il a mis de l’eau dans son vin sur la longueur de ses pauses ce qui est exact et je lui dit que je n’ai plus eu non plus de remarques des voisines. Je vous saurais gré, Madame la Présidente, de bien vouloir procéder à l’examen de ma présente plainte contre cette personne/entreprise. Il était ensuite suivi d’une présentation sous Powerpoint. [/quote], 6. Ou s’il décide de tolérer car il sait que son collaborateur est dans un état inhabituel parce que sa femme vient de lui annoncer son intention de divorcer, après il assume son choix et ne revient pas dessus. Objet : Dépôt de plainte Nous avons tous du mal àpasser àl’écrit pour de mauvaises raisons (flemme, petite lâcheté, c’est au chef àle faire....) Toute personne placée sous régime de tutelle ou de curatelle et toute personne ayant qualité pour faire une telle demande peut former un recours contre une ordonnance de placement, dans des conditions de délais très strictes et à condition de produire un justificatif médical spécial. Sachez qu’un tel document vous mettrait en difficulté sur de nombreux plans à la fois, et serait finalement sans effet par rapport à l’objectif que vous vous donnez : qu’on tape un peu fort sur les doigts de cet agent qui vous tape sur le système. Vos délicieuses contributions sont compilées dans cet article. S'il s'agit d'un vol sans violence, les peines maximales s'élèvent à trois ans de prison et 45 000 € d'amende. Le résultat en est trés négatif, le(s) comportement(s) generalement perdures ou empires et c’est normal puisqu’il n’y a pas eu de réaction formel. 15 juin 2013, 10:36, par L’intendant zonard, On ne pose pas de questions au sujet des Infaillibles Statistiques Zoniennes. Madame, Monsieur le Procureur, Bien sà»r mon chéri ! Il est hors de question de pister une personne à coups de rapports si vous n’avez pas le cran de faire de même pour tous les autres membres de vos équipes. 28 avril 2014, 11:12, par bouchareb. Timbre fiscal : où l'acheter et à quel prix ? Ensuite on peut tenter d’aider d’autres personnes àcomprendre. N° Tél. Attestation de carte vitale : comment l'obtenir ? J’hallucine un peu devant les autres commentaires... Les gens veulent vraiment qu’on leur fasse le travail àleur place ?!? C’est la première fois que je suis confrontée àcette situation, et bien que je rédige mon rapport àcontre-cÅ“ur, je voulais le faire dans les règles de l’art. Code postal / Ville Un bon rapport est un rapport qu’on ne contestera pas, ou dont la contestation sera difficile. A l’extrême rigueur, je peux relire votre travail et vous confirmer si, àmon avis qui ne vaut pas grand chose, il vous permet ou pas de vous rapprocher de vos objectifs. Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, Il s'agit de Madame / Monsieur (noms et prénoms), résidant à (adresse des témoins) et joignables au numéro suivant (numéro de téléphone des témoins). 30 décembre 2013, 21:48, par L’intendant zonard, Ouiiii ? Bonjour, j’ai besoin de pistes. merci, 1. Moins vous écrivez, mieux ça vaut : ne laissez pas de prise à la critique. 13 octobre 2015, 04:54, je vous remercie d,abord de tout et je tiens àvous proposer d,analyser les differents formes de rapport àl,encontre de certains employes ou salaries n,arrivant pas àdonner le meilleur en eux, 1. Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides. comme j’ai jamais fait de rapport disciplinaire, je vous demande de m’aidé pour le faire svp. Si le gars est absent plusieurs jours de suite, autant de documents avec ce texte que de jours ; àpartir du deuxième, on peut ajouter une autre phrase : L’établissement a cherché àjoindre M. Zonard sur le numéro 93 93 93 93 93 qu’il a fourni au service, sans succès. Alors si vous avez des problèmes de gestion de personnel, eh bien j’ai un conseil àvous donner : lisez l’article ci-dessus. Je vous remercie. Merci !, L’IZ a encore eu raison ! Le harcèlement moral est interdit y compris en l'absence de lien hiérarchique entre l'auteur et la victime des agissements. Si elle ne veut pas ou ne peut pas vous indiquer la source, demandez-lui s'il y a une autre personne à qui elle peut vous conseiller de parler. Loi. Réclamation contre une société de services à domicile en PDF. j’ai un agent qui est manipuleur, qui dénigre le service et ses collègues en permanence mais jamais devant moi, ce sont ses collègues qui me rapportent les faits. Lettre recommandée avec accusé de réception J’aimerais bien connaitre tes données ;-)) Ce formulaire accepte les raccourcis SPIP [->url] {{gras}} {italique} et le code HTML . M. le gestionnaire lui a demandé de modérer son attitude et ses propos. Faite à (Ville), le (Date). Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, Mise en demeure : exemple gratuit de lettre, Attestation d'hébergement : PDF, modèle et exemple gratuit, Demande de vérification de compteur d'eau, Lettre de décharge en cas de remise d'argent, Lettre de changement d'adresse : modèle gratuit de lettre, Demande d'échéancier de paiement à huissier, Comment rediger une attestation sur l honneur, Attestation Covid : téléchargez l'attestation couvre-feu, Bonus écologique 2021 : conditions et fonctionnement, Droit de suite : définition simple et exemple, Attestation transport en Ile-de-France : plus nécessaire dès ce mardi, Saisie de meubles : la procédure et comment la stopper, Modèle de lettre de contestation d'une facture, Lettre d'annulation suite à un retard de livraison, Vendre une moto d'occasion : documents et démarche, Comment vendre sa voiture à un particulier, Saisie sur salaire 2021 : barème et calcul, Prix du passeport 2021 : adulte, mineur et remplacement, Retraite militaire 2021 : calcul et montant de la pension, La procuration bancaire et la procuration devant le notaire. 30 décembre 2013, 21:21, par brakni, un rapport sur un agent de surveillance ayant utiliser le téléphone de l’entreprise pour des fins personnelle, 1. Plusieurs personnes ont été témoins de l'infraction mentionnée ci-dessus. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Adresse avec un petit sourire en coin. Cerfa : qu'est-ce que le formulaire administratif réglementé ? L’emportement sera vécu comme une faute, une injustice, voire une faiblesse de votre part... Cela suppose donc une fois encore de rédiger des rapports à chaque incident : encaisser les dysfonctionnements dans le service sans rien faire puis craquer en écrivant un roman sur le mauvais travail de Trucmuche, ce n’est pas professionnel. Découvrez l'origine des accusations et la raison pour laquelle la personne qui les émet y croit. document joint, si cette demande était formalisée par écrit). Code postal / Ville Adresse Le rapport concorde avec les récits antérieurs de ressortissants chinois vivant au Canada qui se sont plaints de harcèlement de la part d’agents du gouvernement chinois. Code postal / Ville Si vous tenez tant que ça à l’alimenter, je ne vais pas vous en empêcher... [1] essayez donc cet utilitaire génial : http://blog.veronis.fr/2005/08/rcr-gnrez-vos-noms-de-plume.html, 1. Savoir rédiger un rapport sur le comportement inapproprié d’un agent, Sauf les plus bêtes qui continuent à mal se comporter et se feront emporter par l’avalanche de rapports qu’ils déclenchent eux-mêmes. C’est un moment un peu difficile pour un bon agent qui ne s’y attend pas, mais assez rapidement tout le monde comprend. Il me semble nécessaire d’envisager un blâme à l’encontre de Mme Dugenou qui ne sait pas rester à sa place dans notre établissement. Le rapport n’est d’ailleurs pas une sanction, juste une communication formelle. Au contraire, recherchez activement l’occasion de rédiger un rapport sur un collaborateur de qualité qui fait une erreur sans importance. 6 juin 2014, 23:27, par amel, voilà, je suis chef d’un établissement, mon élément a demander de sortir une après midi, j’ai refusé parce que on a bcp de travail mais il est sorti sans autorisation. Quand je lui ai demandé de se calmer, elle s’est encore plus emportée et s’est avancée vers moi d’une manière menaçante en hurlant que les personnels administratifs que j’encadre ne fournissent aucun travail, et en ajoutant des grossièretés.
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