« Faire preuve d’écoute, de respect et d’empathie afin qu’aucune plainte ne soit prise à la légère et que chacun soit entendu et considéré c’est une façon pour moi de faire preuve de bienveillance. Si vous avez des commentaires ou des suggestions à faire pour améliorer les services, vous êtes invité à communiquer avec la commissaire aux plaintes et à … Un territoire qui comprend Longueuil (Vieux-Longueuil), Boucherville, Sorel-Tracy, « En m’impliquant énormément dans mon milieu et en ayant touché à différents postes au cours de ma carrière, j’ai pu me tailler une réputation empreinte de professionnalisme auprès de mes pairs. Prendre le temps d'accueillir et d'écouter les usagers et nos collègues. Avoir un esprit d’équipe : faire ensemble et travailler en équipe, s’entraider et agir vers un but commun. Contribuer activement à la recherche de solutions. Reconnaître. Page officielle du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est. CISSS sur Index Santé, le répertoire santé du Québec. Trouver des moyens novateurs et adaptés aux besoins particuliers. Une image de marque, ça sert à quoi? Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Notre code d’éthique : rassembleur, simple, utile et évolutif Nos engagements Traiter toute personne avec respect. Croire que c’est possible de faire la différence et travailler avec enthousiasme, plaisir, passion, énergie, positivisme. Se donner et donner le droit à l’erreur, se mettre en mode solution. Montrer de l'ouverture face aux opinions divergentes. Le CISSS, c'est notamment: Une population de 510 000 citoyens. Le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) pour un poste composé d'assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) et d'infirmier(ère) pla.. 18 décembre 2020 par CISSS de la Montérégie-Est Varennes, Quebec, CA . Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube. Centre intégré de santé et de services sociaux de la Gaspésie Signaler un enfant à la DPJ 1 800-463-0629 picto-plaintes Commissaire aux plaintes et à la qualité des services picto-docteur Trouver un médecin de famille Numéros d’urgences 811 Info-santé / Info-social 911 Urgence Accès rapide Dépistage de la COVID-19 : Pour connaître les lieux et […] CISSS Montérégie-Est. Démontrer de l’empathie et être à l’écoute des besoins. « Faire preuve d’écoute, de respect et d’empathie afin qu’aucune plainte ne soit prise à la légère et que chacu… « Mes décisions sont prises en toute transparence, ce qui permet à mon équipe de mieux comprendre les orientations. Image du CISSS Nouvelles Projets. », Sophie Himbeault, conseillère aux plaintes. Coronavirus (Covid-19) : . Nous accordons une importance fondamentale à la qualité de ses services et au respect des droits des personnes. S’impliquer et contribuer activement pour concrétiser nos ambitions, respecter nos obligations professionnelles et développer un sentiment d’appartenance fort. Participer au projet, s’impliquer, contribuer et se mobiliser. Trouvez des ressources en santé au Québec. », Myriam Tessier, agente de soutien au programme d’accès en langue anglaise et organisatrice communautaire. Sous la présidence de madame Josée Dubé, ce comité exerce les fonctions suivantes :Â. Soins et services 2. 4 janvier 2019. Toute personne qui souhaite apporter son aide quant à la situation liée à la propagation de la COVID-19 est invitée à remplir le formulaire Je contribue! Nouvelle image de marque du CISSS de la Montérégie-Est! Décider et agir avec pertinence et équité, et être solidaire de nos orientations communes. Se donner un espace pour innover dans nos façons de faire, afin de réaliser nos ambitions. Louise Potvin – CISSS Montérégie-Est. Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le CISSS de la Montérégie-Est a trouvé son style! Becoming a member of this company makes anyone able to reach the purpose simpler in addition to help the current dream be realized. Démontrer un souci pour les autres et entretenir des relations basées sur l’écoute et des échanges courtois qui témoignent du respect de tous. Consultations - Prélèvements - Vaccination, Déficiences et trouble du spectre de l'autisme, Cliniques médicales et groupe de médecine de famille (GMF), Infections transmissibles sexuellement et par le sang, Situation dans les urgences et les hôpitaux, Coordination des mesures d'urgence et de la sécurité civile. Your colleagues, classmates, and 500 million other professionals are on LinkedIn. Transmettre l’information, répondre aux questions, favoriser la compréhension de votre état de santé et de bien-être ou celui de votre proche afin d’effectuer des choix éclairés concernant les soins et les services dispensés. CSSS Jardins-Roussillon 116 CISSS de la Montérégie - Est 78 CISSS de la Montérégie - Est 19 CISSS de la Montérégie-Ouest 16 CHSLD Valeo 2 COGIR immobilier 1 L'étoile services en santé 1 RÉSIDENCE MARIE-VICTORIN 1 Fondation de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges 1 Reviews from CISSS de la Montérégie - Est employees about CISSS de la Montérégie - Est culture, salaries, benefits, work-life balance, management, job security, and more. Il importe également de garder en mémoire le profil Ensemble, on peut arriver à faire beaucoup plus. Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant! Les cinq valeurs du CISSS de la Montérégie-Ouest s'ancrent dans un désir de mobiliser chacun des individus qui forment notre organisation. », Julie Lavigne, chef de programmes spécialisés 0-6 ans DI-TSA-DM-DL, Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie près de 10 000 personnes, 551 médecins, dont 258 omniprati, Notre engagement, vos avantages Agir avec pertinence, équité et justice tant à l’interne qu’à l’externe dans toutes les actions et décisions. Dans notre quotidien 1. Respecter les règles d’utilisation des renseignements personnels en vigueur dans l’organisation. Encourager la participation aux soins et aux services prodigués et à l’élaboration ou la révision du plan d’intervention ou de services. », Elsie Théberge, adjointe à la direction de la DRHCAJ, « Mes collègues et moi avons du plaisir à travailler ensemble et reconnaissons l’expertise de chaque professionnel afin de multiplier les efforts et maximiser les progrès. Initier, innover, se questionner pour faire autrement. . Faire preuve de discrétion et de réserve. 910. China's Richest. Photos. Assurer une prestation sécuritaire des soins et des services. Présentation. Le CISSS de la Montérégie-Est accorde une importance fondamentale à la qualité de ses services et au respect des droits des personnes. It's free! 4. Faire preuve de respect, d'ouverture, d'écoute, de tolérance, d'humanisme et d'humilité. Préciser le but et la nature des actes à poser et offrir un accompagnement dans la prise de décision. America's Richest Self-Made Women. Intervenir dans le respect des lois, des politiques, des règlements de l’organisation et des codes de déontologie. Jobillico, le réseau interactif de l'emploi. Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Est. . Bâtir ensemble un projet commun et développer un sentiment d’appartenance. 180 connections. Julie Chagnon 3 Décembre 2018 Pierre-Boucher Pierre-De Saurel Richelieu-Yamaska Services jeunesse. Au CISSS de la Montérégie-Ouest, on travaille fort, mais les efforts sont récompensés à leur juste valeur. India's Richest favorise l’excellence. 1 399 personnes étaient ici. Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Est est un établissement public qui est issu, depuis le 1er a, Le comité des usagers CSSS Jardins-Roussillon 115 CISSS de la Montérégie - Est 81 CISSS de la Montérégie - Est 26 CISSS de la Montérégie-Ouest 22 L'étoile services en santé 3 CHSLD Valeo 2 RÉSIDENCE MARIE-VICTORIN 1 Fondation de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges 1 COGIR immobilier 1 3. Vivre en résidence > cisss-ciusss > CISSS de la Montérégie-Est CISSS de la Montérégie-Est Centre intégré de santé et de services sociaux à Saint-Hyacinthe 2750, boulevard Laframboise, Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 4Y8, Canada. Se montrer intègre et transparent envers tous. Elles constituent d’ailleurs les fondements de la démarche de création. Prendre le temps d'accueillir et d'écouter les usagers et nos collègues. Code d'éthique et valeurs du CISSS de la Montérégie-Est, code dethique du cisss de la monteregie-est, sur À propos du CISSS de la Montérégie-Est, sur Comité des usagers du CISSS de la Montérégie-Est, sur Plaintes et amélioration des services au CISSS de la Montérégie-Est, Consultations - Prélèvements - Vaccination, Déficiences et trouble du spectre de l'autisme, Cliniques médicales et groupe de médecine de famille (GMF), Infections transmissibles sexuellement et par le sang, Emplois au CISSS de la Montérégie-Ouest, Emplois au CISSS de la Montérégie-Centre, Situation dans les urgences et les hôpitaux, Modernisation du Centre mère-enfant de l'Hôpital Pierre-Boucher, Documents du CISSS de la Montérégie-Est, À propos du CISSS de la Montérégie-Est, Comité des usagers du CISSS de la Montérégie-Est, Plaintes et amélioration des services au CISSS de la Montérégie-Est, Coordination des mesures d'urgence et de la sécurité civile, Emplois, stages et pratiquez la médecine. CISSS DE LA MONTÉRÉGIE-EST ; CISSS DE LA MONTÉRÉGIE-OUEST ; Dernière mise à jour : 18 avril 2018 Avis L’information contenue sur le site ne remplace en aucun cas l’avis d’une ressource professionnelle de la santé. Comment aider une personne ayant une déficience visuelle? Comment aider une personne ayant une déficience visuelle? Prendre toutes les précautions requises pour protéger vos biens et préserver ceux de l’organisation. CISSS de la Montérégie-Est Vacancies 2021 - CISSS de la Montérégie-Est needs the best people to apply Électromécanienne, that will be placed in Longueuil.You will definitely get a better prospect along with safer dwell sometime soon. Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est a présenté son rapport annuel de gestion 2016-2017 au cours des derniers jours et un bilan de la situation des différents centres a été effectué. « En faisant preuve de créativité, d’ouverture et d’audace, j’ai permis aux personnes avec une déficience motrice sévère d’avoir accès à une activité physique adaptée à leurs besoins. Avis d'employés chez CISSS de la Montérégie - Est (catégorie Équilibre vie privée/professionnelle) Travailler ensemble, communiquer nos idées et encourager le partage d’expertise entre nous tous dans le but d’atteindre nos résultats collectifs. Nous identifier par notre nom et notre fonction, inscrits sur la carte d’identité que nous portons. Les déficiences visuelles les plus courantes, Bénévolat en CLSC et campagnes de vaccination, Bénévolat en centre d’hébergement (CHSLD), Bénévolat à Institut Nazareth et Louis-Braille (INLB), Comité des usagers de Champlain-Charles-Le Moyne, Comité des usagers du Réseau local de services (RLS) Haut-Richelieu – Rouville, Comité des usagers continué – Institut Nazareth et Louis-Braille, Centre intégré de cancérologie de la Montérégie, Capsules éducatives sur le cancer du sein, Groupes de médecine de famille universitaire (GMF-U), Nouvelles du CISSS de la Montérégie-Centre, Modernisation du Centre mère-enfant de l'Hôpital Pierre-Boucher. Faire preuve de respect, d'ouverture, d'écoute, de tolérance, d'humanisme et d'humilité. Reviews from CISSS de la Montérégie - Est employees about Culture Droit à l’information (LSSSS, article 4 ; LPJ, articles 5 et 7), Droit aux services (LSSSS, articles 5, 13 et 100 ; LPJ, article 8), Droit de choisir son professionnel ou son établissement (LSSSS, articles 6 et 13), Droit de connaître les mesures disciplinaires et les règlements lors d’un hébergement (LPJ, article 10), Droit de recevoir les soins que requiert son état (LSSSS, article 7), Droit de consentir à des soins ou de les refuser (LSSSS, articles 8, 9 et 12), Droit de participer aux décisions (LSSSS, article 10 ; LPJ, articles 6 et 7), Droit d’être accompagné, assisté et d’être représenté (LSSSS, articles 11 et 12 ; LPJ articles 5 et 8), Droit à l’hébergement (LSSSS, article 14 ; LPJ, articles 11.1 et 64), Droit de recevoir des services en anglais (LSSSS, article 15), Droit d’accès à son dossier d’usager (LSSSS, articles 17 à 28), Droit à la confidentialité (LSSSS, article 19 ; LPJ, articles 11.2, 11.2.1 et 72.5), Droit de communiquer en toute confidentialité avec certaines personnes (LPJ, article 9), Droit à la consultation, information et préparation avant un transfert lors d’un hébergement (LPJ, article 7), Droit de ne pas être hébergé dans un établissement de détention ou dans un poste de police pour les usagers mineurs (LPJ, article 11), Droit de porter plainte (LSSSS, articles 34, 44, 53, 60 et 73). Situé sur la rive sud de Montréal, le CISSS de la Montérégie-Est est l’un des plus importants établissements de santé et de services sociaux du Québec. Audio; Audio Magazine 360; Emissions; Magazine 360; Louise Potvin – CISSS Montérégie-Est. Code d'éthique et valeurs du CISSS de la Montérégie-Est. 1,384 were here. Avis de salariés chez CISSS de la Montérégie - Est sur les thèmes de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi, etc. Démontrer un souci pour les autres et entretenir des relations basées sur l’écoute et des échanges courtois qui témoignent du respect de tous. Découvrez les offres d'emploi et les opportunités de carrière disponibles chez CISSS de la Montérégie-Est. Faire suivre le discours par les actions. Annuaire santé : CISSS. Technologue en imagerie médicale – RD – CISSS de la Montérégie-Est – Saint-Hyacinthe et Sorel-Tracy. Pour consulter l’offre d’emploi, cliquez ici Se montrer intègre et transparent envers tous. Assumer ses responsabilités, son imputabilité et ses obligations jusqu’au bout. Le CISSS de la Montérégie-Est est issu de la fusion des centres de santé et de services sociaux Pierre-Boucher, Pierre-De Saurel, Richelieu-Yamaska, ainsi que du Centre jeunesse de la Montérégie. Vous souhaitez une carrière où s'intègrent travail et plaisir, c'EST ici! CISSS MONTÉRÉGIE-EST – Portrait de santé de la population Direction de santé publique de la Montérégie – Mars 2015 10 La croissance démographique, le vieillissement de la population et le visage changeant de l’immigration figurent parmi les tendances les plus remarquables. PEINTRE. Un territoire qui comprend Longueuil (Vieux-Longueuil), Boucherville, Sorel-Tracy, Situé sur la rive sud de Montréal, le CISSS de la Montérégie-Est est l’un des plus importants établissements de santé et de services sociaux du Québec. Essayer tout en gérant le risque, avoir du courage dans les actions difficiles. 1,383 were here. Cette image de marque accompagne les valeurs, s’en inspire et les reflète. Page officielle du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est. Coronavirus (Covid-19) : . ». 0. Nos valeurs. », « Repartir sur de nouvelles bases permet des approches plus innovantes où la créativité prend tout son sens. Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant! Si vous avez des questions concernant votre état de santé, consultez une ressource professionnelle. », Dr Paul Moïse, chirurgien orthopédique et directeur médical adjoint spécialisé 2e ligne. Le CISSS de la Montérégie-Ouest : le lieu de toutes les passions! Communiquer clairement en toutes circonstances. 1Droits des usagers reconnus par la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSS) et la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ). « Travailler en équipe apporte des idées différentes et des nouvelles façons de faire. CISSS de la Montérégie-Ouest | 5,826 followers on LinkedIn. Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant! Favoriser l’interdépendance, agir en complémentarité et unir les forces de tous. Le CISSS, c'est notamment: Une population de 510 000 citoyens. Viser la réussite et l’excellence dans la qualité et le résultat. Chercher les moyens à prendre pour encourager votre implication ou celle de vos proches. Éviter toute conversation entre membres du personnel, sur des sujets personnels ou organisationnels, en votre présence. Communiquer et agir avec une logique organisationnelle : donner du sens, agir en fonction des orientations, etc. Lors d’une rencontre avec les médias, Louise Potvin, présidente directrice générale du CISSS ME, a expliqué que le […] Les déficiences visuelles les plus courantes, Bénévolat à l'Hôpital Charles-Le Moyne, Bénévolat à Hôpital du Haut-Richelieu, Bénévolat en CLSC et campagnes de vaccination, Bénévolat en centre d’hébergement (CHSLD), Bénévolat à Institut Nazareth et Louis-Braille (INLB), Comité des usagers de Champlain-Charles-Le Moyne, Comité des usagers du Réseau local de services (RLS) Haut-Richelieu – Rouville, Comité des usagers continué – Institut Nazareth et Louis-Braille, Centre intégré de cancérologie de la Montérégie, Capsules éducatives sur le cancer du sein, Groupes de médecine de famille universitaire (GMF-U), Nouvelles du CISSS de la Montérégie-Centre. CISSS de la Montérégie-Est. Bénéficiez d'avantages exclusifs sur nos produits et services financiers à titre d'employé du CISSS de la Montérégie-Est - La Capitale Organisme public regroupant les centres hospitaliers de soins de longue durée (CHSLD), les centres hospitaliers (CH) et les centres locaux de services communautaires (CLSC) de la région. CISSS de la Montérégie-Est. Vous souhaitez contribuer?? C’est avec grande fierté que je vous présente la nouvelle image de marque de notre établissement. Travailler en interdisciplinarité en reconnaissant votre capacité à gérer votre santé et votre expérience de vie. View Anne-Isabelle Dionne’s full profile. Page officielle du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est. Par Emilie Munro - 24 novembre 2017. Persévérer dans l’accompagnement, faire la différence même dans les situations où les résultats ne sont pas apparents. Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes.
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